MUNKAERŐ TRANSZFORMÁCIÓ
Technológiaváltás és versenyképesség
Az elmúlt években mind a jármű-, mind az alkatrészgyártói szegmens szédületes változásokon megy keresztül. Az autóipari ellátási láncok működését elsősorban a szigorodó klímapolitikai szabályozás és a digitalizációs trendek befolyásolják, a gyors ütemben zajló technológiaváltással párhuzamosan pedig mindenekelőtt a szektor versenyképességnek biztosítása a cél. Az iparág komoly kihívások előtt áll, különösen a munkaerőbázis megteremtése és megtartása terén.
Az autógyártás a hazai ipar egyik legfontosabb pillére, Magyarország exportjának közel negyedét a járművek és az akkumulátorok kivitele teszi ki, ez GDP-arányosan 18 százalékot jelent, így a szektor gyors adaptációjának elősegítése, a versenyképesség megőrzése kritikus jelentőséggel bír. A munkaerő megtartása, az értékesítés fenntartása, a piacképesség növelése, valamint a piaci kockázatoknak való kitettség csökkentése kulcsfontosságú
Az autógyártás a hazai ipar egyik legfontosabb pillére, Magyarország exportjának közel negyedét a járművek és az akkumulátorok kivitele teszi ki, ez GDP-arányosan 18 százalékot jelent, így a szektor gyors adaptációjának elősegítése, a versenyképesség megőrzése kritikus jelentőséggel bír. A munkaerő megtartása, az értékesítés fenntartása, a piacképesség növelése, valamint a piaci kockázatoknak való kitettség csökkentése kulcsfontosságú
Járműipari kihívások - Kérdések és válaszok
A ZONE Klaszter a Nemzetgazdasági Minisztérium támogatásával és tevékenységéhez illeszkedően, a járműipari versenyképességi stratégia hatékony megvalósításának elősegítésére indította el a „Járműipari Kihívások - Kompetencia Fejlesztés” projektet, amelynek fő fókusza a járműipart érintő szabályozói változások és üzleti perspektívák átvilágítása, valamint az iparági kompetenciamátrix és a jelen lévő kompetenciahiányok azonosítása (skill-gap analízis). A projekt fontos eleme továbbá a munkaerőtranszformáció alapkövetelményeinek és eszköztárának meghatározása.
A projekt keretében iparági szereplők (OEM-ek, Tier 1 és Tier 2 beszállítók, startupok) közvetlen megkérdezésével kutatást végeztünk, amely arra világított rá, hogy jelenleg a legnagyobb kihívást a szektor intenzív átalakulását indukáló szabályozói változások, illetve a munkaerőtranszformáció fő korlátját jelentő iparági skill-gapek megléte jelenti. Az ezeket áthidaló releváns, minősített reskill és az upskill programok elérhetősége, azok rendszerbeszervezése pedig komoly hiány a képzési piacon. A hazai beszállítók fejlesztéséhez, a magyar KKV- hozzáadott értékének növeléséhez, az értékláncba való becsatornázásához a kulcs az iparági tudástranszformáció.
A projekt keretében iparági szereplők (OEM-ek, Tier 1 és Tier 2 beszállítók, startupok) közvetlen megkérdezésével kutatást végeztünk, amely arra világított rá, hogy jelenleg a legnagyobb kihívást a szektor intenzív átalakulását indukáló szabályozói változások, illetve a munkaerőtranszformáció fő korlátját jelentő iparági skill-gapek megléte jelenti. Az ezeket áthidaló releváns, minősített reskill és az upskill programok elérhetősége, azok rendszerbeszervezése pedig komoly hiány a képzési piacon. A hazai beszállítók fejlesztéséhez, a magyar KKV- hozzáadott értékének növeléséhez, az értékláncba való becsatornázásához a kulcs az iparági tudástranszformáció.
A fenti iparági elemzés alapján egy komplex, innovatív képzési pilot programot dolgoztunk ki, amely képes megfelelő válaszokat adni a fenti kihívásokra és segíteni a munkavállalók és a munkáltatók alkalmazkodását.
A képzési program első (pilot) fázisában három képzést indítunk saját fejlesztésű tananyagagaink blended típusú oktatásával. Mindhárom képzés egy e-learning tananyagot és egy személyes tréning alkalmat foglal magában.
A képzési program első (pilot) fázisában három képzést indítunk saját fejlesztésű tananyagagaink blended típusú oktatásával. Mindhárom képzés egy e-learning tananyagot és egy személyes tréning alkalmat foglal magában.
Induló képzéseink:
1. Elektromos Járművek Magasfeszültségű Rendszerei - Tudatosság és munkavédelem
2. Hogy lesz ötletből üzleti növekedés? - Innováció a Design Thinking szemüvegén át
3. Mit ró a vállalatokra az új ESG törvény? - ESG alapú döntéshozatal
1. Elektromos Járművek Magasfeszültségű Rendszerei - Tudatosság és munkavédelem
2. Hogy lesz ötletből üzleti növekedés? - Innováció a Design Thinking szemüvegén át
3. Mit ró a vállalatokra az új ESG törvény? - ESG alapú döntéshozatal
A pilot képzési program anyaga nyilvános, bárki számára elérhető a weboldalunkon.
