Sikeresen zárult a „Járműipari Kihívások – Kompetencia Fejlesztés” projekt

Sikeresen zártuk a „Járműipari Kihívások – Kompetencia Fejlesztés” projektünket, amelynek során az autóipari ellátási láncban tapasztalható strukturális változások és az ennek nyomán jelentkező készséghiányok (skill-gapek) lehetséges kezelésének sikeres stratégiáit határoztuk meg. A projekt eredményei túlmutatnak az eredeti célkitűzéseken. Célunk, hogy aktívan hozzájáruljunk a hazai járműipari vállalatok versenyképességéhez, fenntarthatóságához, a munkaerő megtartásához, végső soron egy zöldebb és digitálisabb jövő építéséhez. Ennek első lépéseként alapítjuk meg a ZONE Training and Innovation Academyt, amelynek keretében gyakorlati szinten kívánunk képzési megoldásokat nyújtani a hazai járműipari szektor számára.

Az elmúlt években mind a jármű-, mind az alkatrészgyártói szegmens szédületes változásokon megy keresztül. Az autóipari ellátási láncok működését többek között a szigorodó klímapolitikai szabályozás, a gyors technológiaváltás, a digitalizáció, az éleződő globális verseny és a kritikus nyersanyagok korlátozott elérhetősége befolyásolja. Ezek a változások komoly kihívások elé állítják a vállalatokat, különösen a munkaerőbázis biztosítása terén.

„Járműipari Kihívások – Kompetencia Fejlesztés” projektet a járműipari versenyképességi stratégia hatékony megvalósításának elősegítése érdekében indítottuk el a Nemzetgazdasági Minisztérium támogatásával. A projekt fő célkitűzése, hogy támogassa az iparági szereplőket, különösen a kis- és középvállalkozásokat a változó gazdasági és technológiai környezethez való adaptációban.

A kulcs az iparági tudástranszformáció

A projekt keretében a hazai járműiparban zajló trendeket egy átfogó iparági felmérés során térképeztük fel. A kutatás fontos részét képezte az iparági szereplőkkel – OEM-ekkel, járműipari beszállítókkal, forgalmazókkal és iparági-, érdekvédelmi szövetségekkel – lefolytatott mélyinterjúsorozat. A kutatás középpontjában a járműipart érintő szabályozói változások és üzleti perspektívák vizsgálata, valamint az iparági kompetenciamátrix és a jelenlegi kompetenciahiányok azonosítása állt (skill-gap analízis). Emellett a projekt fontos része volt a munkaerőtranszformáció alapkövetelményeinek és eszközeinek meghatározása.

A kutatás rávilágított, hogy jelenleg a legnagyobb kihívást a szektor intenzív átalakulását indukáló szabályozói változások, és a munkaerőtranszformáció legfőbb korlátját jelentő iparági skill-gapek megléte, valamint a reskilling és az upskilling lehetőségek fejlesztésének sürgető kényszere jelenti. A hazai beszállítók – elsősorban a Tier 1 szegmens – fejlesztéséhez, a magyar KKV- hozzáadott értékének növeléséhez, az értékláncba való becsatornázásához a kulcs az iparági tudástranszformáció. A ZONE Klaszter járműipari munkaerőtranszformációra vonatkozó programjáról további információkat itt találhat. 

 

Elindult a ZONE Járműipari Kompetenciafejlesztő Pilot Program

Az iparági elemzés alapján egy komplex, innovatív képzési pilot programot dolgoztunk ki, amely képes megfelelő válaszokat adni a fenti kihívásokra, és segíteni a munkavállalók és a munkáltatók alkalmazkodását. A digitális és személyes oktatási formákat ötvöző pilot program Járműipari Kompetenciafejlesztő Programunk kiindulópontjaként szolgál.  

Járműipari képzési programunk első fázisában három kurzust indítottunk saját fejlesztésű tananyagagaink blended típusú oktatásával. Az oktatási tartalmak fejlesztésén túl, egy átfogó tudásellenőrző és bővíthetőségi módszertant is kialakítottunk. Mindhárom képzés egy e-learning tananyagot és egy személyes tréning alkalmat foglal magában. A képzések célja a valódi, piacképes szakmai tudás biztosítása, gyakorlati fókusszal, amely a tréningrésztvevőket hatékonyan segíti a gyorsan változó technológiákhoz és a piaci környezethez való adaptációban. A pilot oktatások keretében az alábbi kurzusokat indítottuk el:

  1. Az elektromos járművek magasfeszültségű rendszerei – Tudatosság és munkavédelem(EV-PROTECT)
  2.  Design Thinking a járműipari innovációban – Hogy lesz ötletből üzleti növekedés?
  3. Mit ró a vállalatokra az új ESG törvény? – ESG alapú döntéshozatal

A kurzus címére kattintva részletes információkat olvashat a képzésekről, a tematikáról és az e-learning tananyag elérhetőségéről. A pilot során fejlesztett e-learning tananyagok korlátozások nélkül, díjmentesen bárki számára elérhetőek. 

 

A jövő: ZONE Training and Innovation Academy

A projekt hatásai túlmutatnak az oktatási anyagok kifejlesztésén és a képzések sikeres megvalósításán. Célunk, hogy a pilot során kidolgozott innovatív oktatási anyagokat tovább hasznosítsuk, és azok továbbra is aktívan hozzájáruljanak a hazai járműipari vállalatok versenyképességéhez, fenntarthatóságához, a munkaerő megtartásához, végső soron egy zöldebb és digitálisabb jövő építéséhez. 

A járműipari paradigmaváltás küszöbén azok a piaci szereplők maradnak életben, akik versenyképes tudással ruházzák fel munkavállalóikat. Ezt felismerve tűztük ki célul, hogy létrehozzuk a ZONE Training and Innovation Academyt, amelynek keretében gyakorlati szinten kívánunk képzési megoldásokat nyújtani a hazai járműipari szektor munkaerőtranszformációját támogatva. Célunk, hogy egy olyan képzési portfóliót építsünk fel, amely a kékgalléros munkavállalóktól indulva az egyetemi mikrotanúsítványokig átívelve minden szinten tud megoldásokat szállítani partnereink számára. Minden képzésünk felnőttképzési tanúsítványt ad.

Rugalmas, innovatív, magas színvonalú elméleti, és erős gyakorlati tudást, adó képzéseket fejlesztünk, amelyek gyors eredményeket hoznak, és lendületet adnak a vállalatoknak és a munkavállalóknak.

A ZONE Training and Innovation Academy – amellett, hogy naprakész képzéseket kínál majd a járműipari cégek és munkavállalók számára – szakmai műhelyként is funkcionál, amely lehetővé teszi számunkra, hogy a magas színvonalú elméleti, illetve erős gyakorlati tudást adó saját tananyagokat gyártsunk. Célunk az EdTech innovációk feltérképezése és adaptálása, a nemzetközi oktatási jógyakorlatok meghonosítása, illetve a hazai járműipari és EdTech ökoszisztéma építése, amelynek alapja széleskörű hazai és nemzetközi vállalati és akadémiai együttműködési hálózatunk. Tananyagainkat nemzetközi sztenderdek szerint állíjuk össze, a legfrissebb európai oktatási trendeket gyakorlati szinten a nemzetközi együttműködésben gyártott tananyagainkba építjük be. Oktatásfejlesztési célú konzorciumokban veszünk részt, írunk és menedzselünk pályázatokat az EU-n belül és EU-n kívül is.